El programa de visas H2B permite a los empleadores estadounidenses no agrícolas contratar a ciudadanos extranjeros para llenar las brechas de empleo temporal o estacional. Por ello, es vital aprender sobre este programa en caso desee importar mano de obra, o esté interesado en trabajar en los Estados Unidos.
En este artículo, el equipo de Jurado & Associates, P. A. le brindará toda la información que necesita sobre el programa de visas H2B. Siga leyendo para poder informarse.
Requisitos Básicos del Programa de Visas H2B
Los trabajadores extranjeros interesados no pueden presentar una solicitud de visa por sí solos ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). En cambio, USCIS requiere que un empleador estadounidense o un agente estadounidense (como se describe en las reglamentaciones) presente la solicitud en nombre del trabajador.
Sobre la eligibilidad del programa de visas H2B
USCIS solo puede aprobar peticiones H-2B para ciudadanos de países H-2B elegibles. Cada año, el Departamento de Seguridad Nacional publica la lista de países elegibles para H-2B a través de un aviso del Registro Federal. Una vez publicada, la designación es válida por un año.
Los primeros pasos para participar en el programa de visas H2B
El primer paso para un empleador estadounidense es presentar el Formulario I-129 (Petición para un trabajador no inmigrante) ante USCIS. Como la solicitud de la visa H-2B involucra a diferentes agencias gubernamentales, los empleadores deben obtener una certificación de trabajo temporal del Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL).
Al presentar la documentación, los peticionarios estadounidenses deben establecer que:
- No hay suficientes trabajadores domésticos capaces, dispuestos, calificados y disponibles para llenar la brecha de trabajo
- El empleo de mano de obra extranjera no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores domésticos en un empleo similar.
- La necesidad del empleador es considerada temporal por USCIS.
Es esencial comprender todo esto si está interesado en usar el programa de visas H2B sea para trabajar en los Estados Unidos o para importar trabajadores calificados temporalmente.
Sobre el Factor Temporal del Programa de Visas H2B
USCIS tiene definiciones específicas para el programa de visas H2B a la hora de determinar si una oferta de trabajo es temporal. De acuerdo a su definición, la necesidad de un empleador se considera temporal si ocurre una sola vez, es estacional, se debe a una saturación o es de naturaleza intermitente.
Ocurrencia única
Al presentar una solicitud ante USCIS, los empleadores de EE. UU. que reclaman una ocurrencia única deben demostrar que tiene:
- Una situación de empleo que de otro modo es permanente, pero las circunstancias temporales temporales crearon una necesidad repentina de trabajadores adicionales y temporales, y
- No empleó trabajadores para realizar este tipo específico de servicio en el pasado, y no necesitará trabajadores para realizar las mismas actividades en el futuro.
Necesidad estacional
Los peticionarios estadounidenses que aleguen una necesidad estacional deben demostrar que el tipo de actividades para las que la empresa contrata mano de obra extranjera está tradicionalmente vinculada a una estación del año con carácter recurrente.
Los solicitantes no pueden justificar una demanda estacional si el periodo en el que no requieren los servicios de trabajadores extranjeros es incierto, está propenso a cambios o se considera una temporada de vacaciones para los empleados permanentes de la empresa.
Necesidad ante saturación
La presentación ante USCIS para traer trabajadores extranjeros a los Estados Unidos como una solución para una necesidad ante saturación requiere que los peticionarios demuestren que:
- Emplean regularmente a trabajadores permanentes para realizar esas actividades en el lugar de trabajo
- Existe la necesidad de trabajadores adicionales para complementar temporalmente el personal permanente
- La necesidad de trabajadores adicionales se justifica por una demanda estacional o de corto plazo
- Los trabajadores adicionales no pasarán a formar parte de las operaciones regulares de la empresa.
Necesidad intermitente
Para presentar una petición de USCIS basada en una necesidad intermitente, los peticionarios estadounidenses deben demostrar que:
- No han empleado trabajadores permanentes o de tiempo completo para realizar los servicios o mano de obra, y
- La necesidad de trabajadores temporales es ocasional o intermitente, restringida a períodos cortos del año.
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