El programa H-2B permite a los empleadores de EE. UU. importar trabajadores extranjeros de países elegibles para desempeñar empleos no agrícolas temporales o estacionales. En este artículo, aprenderá quién se beneficia del programa H2B, tanto los empleadores estadounidenses y a los potenciales trabajadores foráneos.
Así que lo invitamos a seguir leyendo esta guía de Jurado & Associates, P. A. sobre quién se beneficia del programa H2B.
¿Quién Se Beneficia Del Programa H2B? – Introducción
La visa H-2B es parte de un programa anterior de trabajadores huéspedes H-2, diseñado para facilitar la contratación de trabajadores no inmigrantes en diversos sectores de EE. UU. que estaban enfrentando falta de mano de obra.
Sobre quién se beneficia del programa H2B y la INA
La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1952 (INA, por sus siglas en inglés) introdujo el lenguaje necesario para permitir que los empleadores estadounidenses contraten trabajadores extranjeros para ocupar puestos temporales o estacionales, siempre que no haya suficientes trabajadores domésticos o capaces de realizar los mismos trabajos.
En 1986, se realizó una reforma al programa de visas de trabajadores huéspedes H-2, subdividiéndolo en dos categorías: la visa H-2A y la visa H-2B. Estas visas permiten a los empleadores de EE. UU. contratar trabajadores no inmigrantes de países elegibles para ocupar puestos temporales o de temporada en diferentes sectores del país que estén experimentando escasez de mano de obra.
La visa H-2A se aplica a trabajadores agrícolas temporales, mientras que la visa H-2B se aplica a trabajadores no agrícolas temporales. Aunque la categoría H-2 se dividió en estas dos categorías específicas en 1986, el programa H-2B aún mantiene regulaciones similares al programa de trabajadores huéspedes original.
¿Quién Se Beneficia Del Programa H2B? – Sobre Los Requisitos
Los posibles empleados no pueden solicitar por sí solos visas H-2B ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). En consecuencia, un empleador o representante legal de EE. UU. tiene que presentar una petición en lugar de un posible empleado.
Sobre quién se beneficia del programa H2B y los pasos a seguir
Al presentar una petición H-2B ante USCIS, el peticionario debe probar que:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para llenar la brecha de empleo temporal
- La contratación de trabajadores extranjeros no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en condiciones de empleo similares
- La necesidad de posibles trabajadores es temporal (independientemente de si el trabajo puede describirse como temporal).
¿Quién Se Beneficia Del Programa H2B? – Sobre El Límite Anual de Visas
USCIS tiene un límite numérico legal para el número de visas H-2B emitidas cada año. A partir de 2022, H-2B es un programa de visas relativamente pequeño con un límite anual de 66,000 visas.
El número total de visas se separa en dos ciclos: 33,000 visas para trabajadores temporales en la primera mitad del año calendario (del 1 de octubre al 31 de marzo) y las restantes 33,000 visas para trabajadores temporales en la segunda mitad del año fiscal (del 1 de abril al 30 de septiembre).
Para conservar las visas para los empleadores estadounidenses cuya necesidad estacional es posterior en el año, el tope de visas para la segunda mitad del año fiscal incorpora las visas sin usar de la primera mitad del año.
¿Quién Se Beneficia Del Programa H2B? – Análisis Detallado
Las estadísticas de USCIS para el año fiscal 2020 muestran las ocupaciones con más solicitudes de Certificaciones Laborales H-2B, las cuales fueron:
- Trabajadores de paisajismo y mantenimiento de jardines
- Trabajadores forestales y de conservación
- Cortadoras y recortadoras de carne, aves y pescado
- Diversión y recreación
- Acomodadores
- Camareras de piso y limpiadores domésticos
- Trabajadores de construcción
- Camareros y camareras
- Servicios de comida
- Trabajadores y transportistas de materiales
- Cuidadores de animales no agrícolas.
En el año fiscal 2020, los estados con mayor número de certificaciones laborales H-2B fueron Texas (18,841), Florida (9,998) y Colorado (7,671), seguidos de Louisiana, Alaska, Pennsylvania, North Carolina, Missouri, Virginia y Nueva York.
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