La visa L-1 es uno de los instrumentos más importantes a través del cual Estados Unidos le permite a las empresas extranjeras enviar su mejor personal al país. Sea para abrir una oficina o hacer crecer una ya existente, nuestro equipo en Jurado & Associates, P. A. le ayudará a obtener las visa L-1 que necesita para hacer prosperar su negocio en los Estados Unidos.
Lo invitamos a leer esta guía exclusiva sobre la visa L-1, o si ya está listo para empezar el proceso, puede llamarnos al (305) 921-0976 para empezar hoy mismo.
Introducción a la Visa L-1
La visa L-1 o «visa de cesionario intraempresarial», para usar su nombre formal, permite que las empresas extranjeras transfieran a ciertos empleados elegibles de oficinas existentes en el exterior a los EE. UU., con el propósito de establecer una nueva oficina/sucursal o expandir una actual.
A pesar de tener un propósito muy específico, la visa L-1 tiene varias ventajas sobre otras visas de negocios para no inmigrantes. Para empezar, está abierta a todas las nacionalidades (a diferencia de la visa E2 que se limita a países con tratados comerciales) y no requiere completar el complejo proceso PERM (a diferencia de la H-1B). Es accesible para empresas de todos los tamaños, desde nuevas empresas hasta empresas multinacionales con antigüedad.
Sin embargo, como cualquier visa, existen varios requisitos que se deben cumplir para calificar, por lo que se recomienda consultar con un abogado experto en inmigración como Jurado & Associates, P. A. De esta manera, le ayudaremos a llevar bien el proceso de principio a fin para aumentar sus probabilidades de éxito.
Los Requisitos de la Visa L-1
Tal y como adelantamos, la visa L-1 no es ajena a requisitos y regulaciones. Aquí le detallamos el proceso, para que vea cómo se lleva, qué documentación se necesita, así como los diferentes requisitos a tomar en cuenta, los cuales podemos ayudarle a cumplir con la asesoría de nuestro equipo de abogados de inmigración y negocios.
Sobre La Oficina o Sucursal Estadounidense Para La Visa L-1
Primero, la oficina de EE. UU. debe tener algún tipo de relación con la oficina en el extranjero, por ejemplo, como afiliada, empresa conjunta, sucursal o subsidiaria. Prácticamente todos los tipos de acuerdos son aceptables, siempre y cuando la entidad estadounidense pueda vincularse a su contraparte extranjera.
Sin embargo, la oficina de los EE. UU. puede realizar negocios totalmente diferentes a los de la empresa existente, lo que permite a la empresa extranjera diversificar sus operaciones o atender el mercado específico de los EE. UU.
Sobre La Solicitud Para La Visa L-1
En segundo lugar, la solicitud de visa L-1 debe presentarse en nombre del empleado que se transfiere a la empresa estadounidense. Sin embargo, no puede ser cualquier empleado, el candidato debe haber sido gerente o ejecutivo en la empresa extranjera (subcategoría L-1A) o tener conocimientos o habilidades especializadas (subcategoría L-1B). Cada clasificación tiene sus requisitos y criterios propios.
Requisitos Para Las Subcategorías L-1A y L-2A
Las regulaciones de Visa L1A definen a un gerente como alguien que tiene la capacidad de supervisar a otros miembros del personal, mientras que un ejecutivo debe ejercer una amplia discreción al tomar decisiones comerciales importantes.
A los efectos de la Visa L1B, un empleado con conocimientos especializados es aquel que posee información o habilidades propias pertinentes a las operaciones de la empresa.
Para ambas subcategorías, el candidato debe ser extranjero y debe haber estado empleado en la oficina de extranjería durante al menos un año continuo de los tres años anteriores. En otras palabras, no puede contratar a alguien con el único propósito de abrir la empresa estadounidense.
Sobre Las Actividades Del Empleado Extranjero en Los Estados Unidos
Además de estas calificaciones, la empresa solicitante debe proporcionar detalles específicos sobre lo que hará el titular de la visa L1 para ayudar al establecimiento de la nueva oficina en los EE. UU. Esto generalmente se puede lograr a través de un plan de negocios detallado, un organigrama que demuestre sus funciones gerenciales o ejecutivas (en caso corresponda), y un desglose detallado de sus funciones diarias.
Sobre Los Fondos Para La Visa L-1
La empresa extranjera solicitante también debe demostrar que tiene los fondos necesarios para transferir al empleado L1 y para abrir o expandir la oficina en los EE. UU. Esto incluirá documentos como talones de pago anteriores, estados financieros e información de cuentas bancarias.
Asimismo, la nueva entidad de EE. UU. no puede ser hipotética. El solicitante debe haber tomado medidas tangibles para establecerla, como incorporar o registrar el negocio en la jurisdicción estatal aplicable y asegurar una propiedad física (probada a través de un arrendamiento ejecutado, contrato de bienes raíces o escritura). Para estos propósitos, nuestros abogados de derecho comercial pueden ayudarle.
Duración de la Visa L-1
La visa L1 generalmente se otorga por tres años como máximo, particularmente para los solicitantes que buscan establecer una nueva oficina. La duración máxima permitida varía según la subcategoría. Los gerentes y ejecutivos pueden extender su estadía hasta siete años, mientras que los trabajadores con conocimientos y habilidades especializados pueden obtener una extensión de hasta cinco años. Es crucial tener en cuenta estos períodos de tiempo al elaborar su plan de negocios, especialmente porque debe justificar por qué se requiere cada extensión.
Si necesita que sus empleados, o usted mismo, disponga de más tiempo de estadía en los Estados Unidos, podemos ayudarle a explorar otras opciones, tal y como la visa H-1B. O en caso disponga del capital, podemos ayudarle a obtener una visa EB-5. Para más soluciones, no dude en contactarnos.
Obtenga Su Visa L-1 Fácilmente Con La Ayuda de Jurado & Associates, P. A.
La visa L-1 es una fabulosa herramienta para que usted envíe a sus mejores empleados a los Estados Unidos, para que ayuden a que la empresa prospere en la economía más grande del mundo. Desde la solicitud hasta la culminación del proceso, nuestros abogados están aquí para ayudarlo en cada paso de la visa L-1 para todos los empleados que desee.
Para explorar juntos las posibilidades de su negocio con la visa L-1, llámenos al (305) 921-0976 o escríbanos a [email protected] para recibir la asesoría profesional que necesita.