El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) tiene combinaciones específicas de números y letras para designar diferentes opciones de visa. Si bien las visas H-1B y H-2B pueden sonar similares, tienen muchas diferencias.
Por ello, en este artículo aprenderá cuáles son las diferencias entre la visa H1B y H2B para así elegir la que mejor le convenga, todo con la asesoría de Jurado & Associates, P. A.
Los Fundamentos de las Diferencias entre la Visa H1B y H2B
Para comprender bien las diferencias entre la visa H1B y H2B, debemos empezar por analizar las características de cada categoría. Aquí tiene la descripción de cada una.
Visa de ocupación especializada H-1B
La clasificación de no inmigrante H-1B se aplica a los ciudadanos extranjeros que buscan admisión a los Estados Unidos para proporcionar:
- Servicios en una ocupación especializada
- Servicios de mérito y capacidad excepcionales asociados con un proyecto de investigación y desarrollo cooperativo del Departamento de Defensa (DOD) (H-1B2)
- Servicios como modelo de moda distinguida (H-1B3)
Sobre la visa H1B y las diferencias entre la visa H1B y H2B
El primer requisito es una oferta de trabajo elegible de un empleador estadounidense. La mayoría de los solicitantes H-1B exitosos son admitidos en los Estados Unidos a través de una oferta de trabajo en una ocupación especializada. USCIS define el término “ocupación especializada” como una ocupación que requiere:
- “Aplicación teórica y práctica de un cuerpo de conocimiento altamente especializado, y
- Obtención de una licenciatura o un título superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para ingresar a la ocupación en los Estados Unidos”
Sobre las diferencias entre la visa H1B y H2B y la ocupación especializada
Para calificar para realizar servicios en una ocupación especializada, el solicitante debe cumplir con uno de los siguientes criterios establecidos por USCIS:
- “Tener una licenciatura de los EE. UU. o un título superior requerido por la ocupación especializada de un colegio o universidad acreditada
- Poseer un título extranjero que sea equivalente a una licenciatura de los EE. UU. o un título superior requerido por la ocupación de especialidad de un colegio o universidad acreditada
- Poseer una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que lo autorice a ejercer plenamente la ocupación especializada y participar de inmediato en esa especialidad en el estado de empleo previsto”.
Visa de trabajador temporal no agrícola H-2B
El programa H-2B permite a los empleadores o agentes autorizados de los EE. UU. reclutar ciudadanos extranjeros en los Estados Unidos para llenar las brechas de empleo temporal en empresas estadounidenses no agrícolas.
Diferencias entre la visa H1B y H2B: Sobre el carácter de la ocupación
De acuerdo con las regulaciones, los posibles trabajadores no pueden presentar una solicitud de visa por sí mismos. Es responsabilidad de un empleador estadounidense o un agente estadounidense presentar la solicitud en nombre del trabajador.
Para calificar para la clasificación de no inmigrante H-2B, los peticionarios estadounidenses deben demostrar que:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para cubrir las ofertas de trabajo temporales existentes
- El empleo de mano de obra extranjera no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en empleos similares
- La necesidad de servicios y mano de obra de los posibles trabajadores es en realidad temporal (independientemente de si el trabajo subyacente puede describirse como temporal).
USCIS considera la necesidad de un empleador estadounidense como temporal si es:
- Una ocurrencia de una sola vez
- Una necesidad estacional
- Una necesidad de carga máxima, o
- Una necesidad intermitente
Consulte a un abogado de inmigración para determinar si su necesidad de trabajadores adicionales califica para una visa H-2B. Solo ciudadanos extranjeros de países elegibles pueden participar en este programa.
Sobre el Periodo de Estadía Autorizado y las Diferencias entre la Visa H1B y H2B
Los trabajadores H-1B de ocupación especializada pueden ser admitidos por hasta tres años, y en algunos casos se puede extender según el empleo y desempeño. Sin embargo, el período máximo de estancia generalmente no puede superar un total de seis años, con algunas excepciones.
A diferencia de la clasificación H-1B, la clasificación H-2B puede ser extendida en incrementos de hasta un año para empleos calificados. El período máximo de estadía para los titulares de visas H-2B es de tres años.
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