Si usted es un inversionista extranjero que ha obtenido una visa E-2, es posible que se pregunte cómo contratar empleados para su negocio E-2, ya que no solo es un requisito para los titulares de visas E-2, sino también una decisión estratégica que puede ayudar a que su negocio crezca y tenga éxito.
A continuación se presentan algunos consejos sobre cómo contratar empleados para su negocio E-2, basados en nuestra experiencia como abogados de inmigración.
Por qué necesita contratar empleados para su negocio E-2
Uno de los principales criterios para obtener y mantener una visa E-2 es que su negocio debe ser más que una empresa marginal, lo que significa que debe tener la capacidad de generar ingresos más que suficientes para mantenerlo a usted y a su familia y también crear beneficios económicos significativos para los Estados Unidos, como la creación de empleos para los trabajadores estadounidenses.
Por lo tanto, contratar empleados no solo es una buena idea para su negocio, sino también una necesidad para el estado de su visa.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) no especifica un número mínimo de empleados que necesita contratar para su negocio E-2, pero sí espera que demuestre que su negocio creará empleos para los trabajadores estadounidenses con el tiempo.
En general, recomendamos tratar de emplear al menos a tres trabajadores W-2 a tiempo completo dentro de los primeros cinco años. Sin embargo, esto puede variar según la naturaleza y el tamaño de su negocio, así como los estándares de la industria.
Cómo contratar empleados para su negocio E-2
Para contratar empleados para su negocio E-2, debe cumplir con los requisitos legales del gobierno de los Estados Unidos y su estado de operación.
Algunos de los pasos que debe seguir son:
- Obtener un Número de Identificación del Empleador (EIN) del IRS. Este es un número de identificación fiscal que usará para informar y pagar impuestos para su empresa y sus empleados.
- Registrarse en el departamento de trabajo de su estado y obtener una identificación fiscal estatal si es necesario. Esto le permitirá pagar impuestos estatales de desempleo y seguro de compensación para trabajadores para sus empleados.
- Verificar la elegibilidad de sus posibles empleados para trabajar en los Estados Unidos. Usando el sistema E-Verify, puede comparar la información del Formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo) de sus empleados con datos del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Administración del Seguro Social (SSA).
- Asegurarse de que sus empleados completen un Formulario W-4 (Certificado de retención del empleado) completo para usted. Esto le ayudará a determinar cuánto impuesto federal sobre la renta retener de sus salarios.
Al contratar empleados para su negocio E-2, considere implementar las siguientes estrategias:
- Escriba una descripción de trabajo clara y atractiva que refleje la cultura de su empresa, las responsabilidades y expectativas del rol, y las habilidades y calificaciones requeridas y deseadas del candidato ideal.
- Utilice varios canales para llegar a posibles candidatos, como bolsas de trabajo en línea, plataformas de redes sociales, eventos de redes, referencias o agencias de reclutamiento.
- Revise las solicitudes cuidadosamente y seleccione a los candidatos más adecuados en función de sus currículums, cartas de presentación, portafolios u otros documentos relevantes.
- Realice entrevistas y verificaciones de antecedentes para evaluar la idoneidad de los candidatos para el puesto y la cultura de su empresa.
- Extienda una carta de oferta a los candidatos que desea contratar, describiendo los términos y condiciones de empleo, como salario, beneficios, fecha de inicio, período de prueba, etc.
Le ayudamos a contratar empleados para su negocio E-2
Contratar empleados para su negocio E-2 puede ser estresante, y cometer errores puede ser abrumadoramente fácil. Es por eso que es importante contar con orientación profesional de abogados de inmigración con experiencia que puedan ayudarlo a navegar por el complejo panorama legal de la contratación de empleados en los Estados Unidos como extranjero.
En Jurado & Associates, P.A., hemos ayudado a muchos inversionistas extranjeros a obtener y renovar sus visas E-2, así como a contratar y administrar empleados en los Estados Unidos, y también podemos ayudarlo.Si está buscando contratar empleados para su negocio, no dude en contactarnos hoy. Puede comunicarse con nosotros por teléfono al (305) 921-0976 , por correo electrónico a [email protected] o por WhatsApp al +1 (305) 921-0976. Estaremos encantados de responder a sus preguntas en nuestra consulta inicial. ¡Permítanos ayudarlo a que su negocio E-2 sea un éxito!
