En un entorno comercial tan competitivo como Florida, los acuerdos de no competencia ofrecen a los empleadores una herramienta valiosa para proteger sus intereses comerciales legítimos y garantizar una competencia justa entre empresas dentro de la misma industria.
Sin embargo, los acuerdos de no competencia no son perfectos. En este artículo, descubrirá las ventajas y desventajas de los acuerdos de no competencia en Florida, porque aquí en Jurado & Associates, P. A. estamos comprometidos con el éxito de su negocio.
Ventajas Y Desventajas De Los Acuerdos De No Competencia En Florida – Visión General
Los Estatutos de Florida §542.335 (1) establecen que «la ejecución de contratos que restringen o prohíben la competencia durante o después del plazo de los convenios restrictivos, siempre que dichos contratos sean razonables en tiempo, área y tipo de negocio, no está prohibido».
Según los Estatutos de Florida §542.335 (1)(b), “cualquier convenio restrictivo que no esté respaldado por un interés comercial legítimo es ilegal y es nulo e inaplicable”. El término «interés comercial legítimo» incluye, pero no se limita a, lo siguiente:
- Secretos comerciales (como los define la ley) o propiedad intelectual
- Información comercial o profesional confidencial valiosa que de otro modo no calificaría como secreto comercial
- Relaciones sustanciales con clientes, pacientes o clientes potenciales
- Buena voluntad comercial de un cliente, paciente o cliente asociado con un negocio o práctica profesional en curso, a modo de nombre comercial, marca comercial, marca de servicio o «imagen comercial»
- Buena voluntad comercial del cliente, paciente o cliente asociada con una ubicación geográfica específica o un área comercial o de marketing específica
- Formación o entrenamiento extraordinario o especializado.
Ventajas Y Desventajas De Los Acuerdos De No Competencia En Florida: Descripción Objetiva
Cuando está redactado correctamente, un acuerdo de no competencia de Florida puede desanimar a los empleados a dejar su empresa para unirse a sus competidores, o comenzar a competir por otro negocio en la misma industria.
La buena voluntad del cliente es uno de los elementos cruciales que permiten a una empresa superar a sus competidores. En general, las fusiones y adquisiciones que involucran empresas con buena voluntad valiosa requieren primas adicionales por el valor de la marca, la lealtad del cliente y otros activos intangibles.
Un contrato de no competencia puede impedir que los empleados abandonen un negocio y prevenir que dañen la buena voluntad al llevarse a los clientes con ellos, o aprovechar la información comercial confidencial para su propio beneficio.
Ventajas Y Desventajas De Los Acuerdos De No Competencia En Florida sobre los Ex Empleados
En ciertas situaciones, se puede aplicar una ley de no competencia contra un ex-empleado para impedir una interferencia ilícita. El término se refiere a situaciones en las que un competidor obtiene una ventaja injusta al comprometer el conocimiento de un empleado sobre información confidencial y de propiedad exclusiva. Si no existiese tal información, entonces se puede usar como sustento para salirse de un acuerdo de no competencia.
Ventajas Y Desventajas De Los Acuerdos De No Competencia En Florida sobre La Complejidad
El principal problema con los acuerdos de no competencia en Florida es la complejidad asociada con ellos. Determinar la aplicabilidad de los convenios restrictivos en Florida depende de varios factores tales como:
- La existencia de un interés comercial legítimo
- El período de restricción
- El ámbito geográfico
- La restricción de la acción de un empleado dentro de una línea específica de negocios
- La voluntad de un tribunal de hacer cumplir el contrato sobre la base de los hechos presentados.
Dependiendo de cómo se redacte un acuerdo de no competencia, puede crear un campo de batalla para futuros litigios . Un error común en el que incurren los empleadores es incluir cláusulas de no competencia en los contratos de trabajo estándar.
Ventajas Y Desventajas De Los Acuerdos De No Competencia En Florida sobre Los Contratos de Trabajo
El uso de dichos contratos con empleados de nivel inferior sin acceso a información o capacitación patentada limita la probabilidad de ejecución en los tribunales. Por el contrario, los candidatos de alto nivel pueden rechazar una oportunidad de trabajo si se les exige firmar un pacto de no competencia como condición para ocupar un puesto estratégico.
Dependiendo de la industria o nicho del negocio, los empleados de alto perfil con un conjunto de habilidades avanzadas, experiencia o licencias pueden no estar dispuestos a restringir sus oportunidades profesionales dentro de la industria elegida.
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