Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., la participación de la fuerza laboral civil nacida en el extranjero fue del 17% del número total de trabajadores. En este sentido, las empresas cuentan con opciones factibles para contratar trabajadores extranjeros de manera temporal o permanente, sea que recién inician un negocio en Florida o busquen expandir sus operaciones con mano de obra extranjera calificada.
En este artículo, encontrará las respuestas a qué necesito para contratar a un extranjero en Florida, para así importar la mano de obra que su negocio necesita. Aquí en Jurado & Associates, P. A. tenemos las respuestas que anda buscando.
¿Qué Necesito Para Contratar a un Extranjero en Florida? – Certificación Laboral Para Residencia Permanente
Muchos empleadores en Florida solicitan que ciudadanos extranjeros vengan a los Estados Unidos para ocupar puestos relacionados con ocupaciones especializadas.
Según lo dispuesto por el USCIS, la ocupación requiere «la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados y la obtención de una licenciatura o un título superior en la especialidad en cuestión (o su equivalente) como mínimo para ingresar a la ocupación en los Estados Unidos».
Además, el posible peticionario (empleador) debe presentar una Solicitud de Certificación de Condición Laboral (LCA) certificada por el DOL con una Petición para un trabajador no inmigrante (Formulario l-129) en nombre del posible trabajador extranjero.
Si bien una visa H-1B no otorga la residencia permanente en los EE. UU., un trabajador extranjero puede permanecer bajo el estatus H-1B por un máximo de seis años, considerando incrementos de tres años. Además, ya en suelo americano, es posible trabajar estrategias que le ayuden a obtener un mejor status, o mejor aún, la residencia permanente.
¿Qué Necesito Para Contratar A Un Extranjero en Florida? – Las Visas Disponibles Para Países en Específico
La manera de traer a un extranjero para trabajar en su empresa en los Estados Unidos es mediante una visa, y estas varían dependiendo del país de proveniencia del profesional. Aquí le hablamos más sobre los distintos mecanismos de inmigración disponibles.
Visa E-3 Para Trabajadores Extranjeros Provenientes De Australia
Según lo dispuesto por el USCIS, la clasificación E-3 se aplica solo a los ciudadanos de Australia. Esta visa única permite que un empleador en Florida presente una petición de visa E-3 en nombre de un trabajador australiano.
En tales casos, el posible trabajador debe venir a los Estados Unidos para prestar servicios en ocupaciones especializadas, que generalmente requieren una licenciatura (o superior) en un campo de especialidad.
El periodo inicial de estancia es de dos años, con posibilidad de renovar el visado hasta 2 años por prórroga. No hay un número máximo de extensiones (con algunas excepciones).
¿Qué Necesito Para Contratar A Un Extranjero En Florida Si Pertenece al NAFTA?
El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) creó relaciones económicas exclusivas entre Estados Unidos, Canadá y México.
En consecuencia, la visa de no inmigrante TN permite que profesionales calificados con ciudadanía canadiense o mexicana ingresen a los EE. UU. temporalmente para trabajar en varias ocupaciones. Varios profesionales pueden solicitar la admisión como no inmigrantes TN, como ingenieros, abogados, científicos y maestros.
Los trabajadores no inmigrantes bajo el estatus TN tienen un período inicial de estadía de tres años y se les permite extender su estatus por un número indefinido de veces de tres años cada vez.
Trabajadores Especializados H-1B1 de Chile y Singapur
Aunque la categoría de visa H-1B generalmente requiere la posesión de una licenciatura o su equivalente, el programa H-1B1 permite a los empleadores en los Estados Unidos presentar una solicitud de visa para chilenos y singapurenses en ocupaciones específicas.
En consecuencia, los empleadores estadounidenses pueden contratar a ciudadanos chilenos como administradores agrícolas o fisioterapeutas. Además, pueden contratar a ciudadanos chilenos y singapurenses como ajustadores de siniestros de socorro en casos de desastre o consultores de gestión.
El período inicial de estadía es de 12 a 18 meses, y el USCIS permite a los trabajadores H-1B1 extensiones de un año indefinidamente. Para recibir más asesoría, nuestros abogados especializados en inmigración y negocios están listos para ayudarle. Solo llame al (305) 921-0976 hoy.
Transferencia Interempresarial (Visa L)
Este tipo de visa es una buena opción para empresas con sucursales, subsidiarias u oficinas en otros países. Por lo tanto, los empleadores pueden utilizar visas L para transferir ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados a una de sus oficinas establecidas en suelo estadounidense.
Además, una empresa extranjera que aún no tiene una oficina afiliada establecida en los Estados Unidos puede enviar un ejecutivo/gerente para abrir una nueva instalación comercial. Si desea, por otro lado, empezar un negocio en Florida como extranjero, también podemos asesorarlo.
Trabajador Temporal H-2B
Por último, el USCIS permite que los empleadores en los Estados Unidos traigan trabajadores extranjeros para ocupar ocupaciones temporales no agrícolas. Es crucial señalar que los empleadores deben cumplir con requisitos reglamentarios específicos para solicitar una visa H-2B en nombre de un trabajador extranjero.
Además, todos los posibles empleadores H-2B deben proporcionar evidencia de que:
- No hay suficientes trabajadores en los Estados Unidos capaces, dispuestos, calificados y disponibles para ocupar el trabajo temporal específico
- El empleo de trabajadores temporales a través del programa H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de manera similar.
¿Qué Necesito Para Contratar a un Extranjero en Florida? – Trabaje Con Jurado & Associates, P. A. Hoy Mismo
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